Mladi odlaze iz BiH, poslodavci dovode radnike iz inostranstva: Zašto se ponuda i potrebe ne susreću?
Dok mladi sve češće napuštaju Bosnu i Hercegovinu zbog loših uslova rada i niskih plata, poslodavci sve više dovode radnike iz inostranstva kako bi održali poslovanje.
U analizi portala Visoko.co.ba, koju je potpisala novinarka Ajla Čaušević, razmatra se paradoks domaćeg tržišta rada — mladi odlaze jer ne vide dovoljno prilika za dostojanstven život, dok poslodavci u građevinarstvu, ugostiteljstvu, trgovini, proizvodnji i transportu sve glasnije upozoravaju da ne mogu pronaći radnike.
Autorica navodi primjere anonimnih sagovornika. Jedan od njih, koji danas radi u zapadnoevropskoj zemlji, kaže da je posao tražio nekoliko mjeseci, ali su mu nudili loše uslove i podrazumijevalo se prekovremeno radno vrijeme. „Otišao sam jer sam želio da od svog rada mogu živjeti“, ističe on.
S druge strane, anonimni poslodavac iz proizvodnog sektora kaže da domaći kandidati često odustanu kada čuju uslove rada ili platu, pa je bio primoran tražiti radnike iz inostranstva. Radnici iz Nepala, Indije, Bangladeša, Turske, Filipina i drugih zemalja, kako se navodi, sve su prisutniji na tržištu rada BiH, što otvara pitanja njihove zaštite i integracije.
Kako se dodaje u analizi, odlazak mladih nije moguće objasniti samo platom — važni su i radni odnosi, mogućnost napredovanja i sigurnost zaposlenja. Zemlju napuštaju i zanatlije, tehničari, medicinski radnici, vozači i kuhari, što stvara pritisak na postojeće zaposlene, penzioni i socijalni sistem.
Visoko.co.ba ističe da strani radnici nisu uzrok odlaska domaćih, već posljedica već postojećeg nedostatka radne snage, te zaključuje da je ključno pitanje šta bi mlade zadržalo u zemlji.
Povezane vijesti
Žele djecu, ali nemaju gdje s njima: Zašto mladi u BiH odgađaju roditeljstvo?
Sindikat u BiH: Prva linija zaštite radnika ili posljednja adresa kad sve pukne?
Majke iz RS rade za firme iz FBiH i ostaju bez porodiljske naknade: Presude ih stavljaju između dva zakona
