183 prijave za posao, samo šest prošlo dalje: Razlog je greška koju kandidati stalno rade
Na oglas britanske IT kompanije stiglo je 183 prijave, ali je samo šest kandidata uradilo ono što je traženo. Kako prenosi Oslobođenje, ostali su otpisani zbog jednog propusta.
Kako prenosi Oslobođenje, britanski IT poslodavac pokazao je da pri traženju posla presudnu ulogu ponekad ne igraju diploma ni iskustvo, već nešto mnogo jednostavnije.
Rajan Irving, direktor IT kompanije iz Henley-on-Thamesa, podijelio je 2020. godine na LinkedInu neobično iskustvo iz procesa zapošljavanja. Na njihov oglas za posao s platom od 12.000 funti stiglo je čak 183 prijave.
Kompanija od kandidata nije tražila da odmah pošalju CV, već da odgovore na nekoliko jednostavnih pitanja koja su bila navedena u samom oglasu. Time bi pokazali da su konkurs zaista pročitali. Samo šest kandidata uradilo je ono što je traženo, dok je preostalih 177 eliminisano već na početku.
Irving je objasnio da mu diplome i dugogodišnje iskustvo nisu dovoljni ako kandidat nije u stanju pratiti osnovne upute.
Njegova objava izazvala je brojne reakcije. Dio korisnika složio se da pažljivo čitanje oglasa pokazuje ozbiljnost kandidata, dok su drugi smatrali da je takva odluka prestroga zbog jednog propusta.
Kako navodi Oslobođenje, ovaj slučaj podsjeća da prije slanja prijave vrijedi pročitati oglas do posljednjeg reda — ponekad se upravo tamo nalazi detalj koji odlučuje hoće li prijava uopće biti razmotrena.
Povezane vijesti
Samo dvije kapi ovog sastojka i knedle za supu biće mekane kao nikad prije
Bivša radnica Primarka otvorila kabine za presvlačenje: Šta je sve zatekla na poslu
Tajna mekanih palačinki koje ostaju sočne i sutradan: Potrebna vam je samo jedna stvar
