Više od 200 kompanija u BiH potpisalo Povelju o ljudskim pravima: Radnicima plata više nije dovoljna

"Nije više riječ samo o finansijskom dijelu, plati i uslovima. Važan je i rejting firme, da te menadžer poštuje, da poštuje tvoja prava, da te čuje, da imaš slobodu i dostojanstvo na radnom mjestu", istakla je ona.

Program se provodi uz finansijsku podršku Evropske unije. Prva faza trajala je od 2019. do 2022. godine, kada su s Ministarstvom za ljudska prava BiH izrađene okvirne smjernice. U aktuelnoj fazi, koja traje do kraja oktobra, izrađena je i politika o poštovanju ljudskih prava, koja bi, kako se nada, do kraja godine mogla biti pred Vijećem ministara.

Povelja sadrži 15 načela, a potpisale su je i 24 jedinice lokalne samouprave te određena ministarstva. Mehmedović navodi da su brojne kompanije izradile nove pravilnike i dokumente, a posebno ističe one koje zapošljavaju osobe s invaliditetom i prilagođavaju im radna mjesta.

Istovremeno, priznaje da u BiH i dalje postoje problemi s neisplaćenim platama, doprinosima i drugim kršenjima prava zaposlenih.

Prema njenim riječima, mlađe generacije radnika sve snažnije se zauzimaju za svoja prava.

"Mladi jednostavno ne tolerišu i ne dozvoljavaju neke stvari. Imaju svoj okvir", kazala je Mehmedović, dodajući da bi trebalo naći način da mladi uče od starijih kolega, ali i obrnuto.

Kaže da su povratne informacije pokazale da se atmosfera na radnim mjestima mijenja te da razgovor ostaje najvažniji način rješavanja problema.