Predstavljen nacrt zakona o zaštiti od mobinga u FBiH: Žrtve traže registar nasilnika i teže kazne
U Mostaru je predstavljen Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u FBiH, koji je pripremilo Udruženje „Stop mobbing“. Na javnom forumu žrtve mobinga i stručnjaci predložili su oštrije kazne za počinioce.

Kako prenosi Vijesti.ba, u Mostaru je u srijedu održan drugi javni forum na kojem je predstavljen Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH. Nacrt je pripremilo Udruženje „Stop mobbing“, koje je proteklih godinu dana radilo na izradi zajedno s radnom grupom. Forumu su prisustvovali predstavnici pravosuđa, policije, sindikata, nevladinih organizacija i žrtve mobinga.
Prisutni su predložili da se u zakon uvede oduzimanje titule i smjena s funkcije osobe koja vrši nasilje, obavezan psihološki ili psihijatrijski tretman počiniocu, formiranje javnog registra nasilnika na radu te povećanje kazni. Predloženo je i da se nasilje na radu u krivičnom pravu tretira isto kao nasilje u porodici.
Većina prisutnih žrtava kazala je da apsolutna većina njih trpi mobing od strane žena, te da je nasilje prisutno čak i u institucijama koje bi trebale štititi ljudska prava. Jedna majka ispričala je da se njena kćerka, ljekarica iz Konjica, liječi od PTSP-a zbog zlostavljanja na radu u zdravstvenoj ustanovi i da zbog nasilja želi odreći ljekarske titule.
Psihologinja Nermina Vehabović Rudež istakla je da tretman za počinioca mobinga treba biti obavezan. „U praksi je da se žrtva šalje psihologu, a ne zlostavljač, koji sigurno ima velike psihološke probleme ako ima potrebu maltretirati druge“, rekla je ona.
Predsjednik Sindikata radnika komunalnog gospodarstva u FBiH i Kantonu Sarajevo Rasim Ljucević apelirao je na radnike da ne daju otkaz nakon zlostavljanja, jer masovno davanje otkaza dovodi do toga da se problem iz godine u godinu povećava.
Nacrt je u julu predat Zastupničkom domu Federalnog parlamenta i Vladi FBiH. Predsjednica Udruženja „Stop mobbing“ Anica Ramić izrazila je nadu da će sljedeći saziv parlamenta podržati zakon. Nacrt detaljno navodi primjere uznemiravanja, predviđa zaštitu prijavitelja i svjedoka, mogućnost privremenih mjera zaštite, a teret dokazivanja u sudskom postupku prelazi na poslodavca, koji treba dokazati da uznemiravanja nije bilo.
Povezane vijesti

Mobing u FBiH mogao bi vas koštati funkcije: Predstavljen nacrt novog zakona

U Mostaru forum o zakonu protiv mobinga: FBiH i dalje bez posebne pravne zaštite

Milion KM za sigurne kuće u FBiH: Velika podrška ženama žrtvama nasilja


