Vijećnica Naše stranke pozvala mlade da konkurišu za direktora JP Pannonica: "Trideset godina je dosta!"

Kako navodi izvor, ona je istakla da pitanje nije da li trenutni direktor, koji je stekao uslove za penziju, može biti kandidat, već da li Grad Tuzla ima ozbiljnu politiku podmlađivanja upravljačkih struktura.

"Upravljačke pozicije ne bi trebale biti zatvoren krug za iste ljude, dok generacije mladih, sposobnih i obrazovanih ljudi godinama čekaju svoju priliku", kazala je ona, dodajući da mladom čovjeku treba poslati poruku: "ne moraš biti nečiji. Budi sposoban, stručan i vrijedan i imaš pravo na šansu".

Gagro-Berberović je otvorila i pitanje ograničavanja mandata direktora javnih preduzeća na model 2+1 te potrebe javne rasprave o upravljanju javnim sektorom. Smatra da takav odnos prema mladima jedan je od razloga zbog kojih ljudi traže budućnost izvan BiH.

"Mladi ne odlaze zato što ne vole svoju zemlju. Odlaze tamo gdje vjeruju da će njihov rad, znanje i rezultat biti važniji od toga čiji su i kome pripadaju", poručila je.

Podsjećamo da je Nadzorni odbor Pannonice raspisao konkurs za direktora, s mandatom od četiri godine. Direktor će biti odgovoran za rukovođenje poslovanjem, provođenje odluka Skupštine i Nadzornog odbora, javne nabavke i zastupanje Društva prema trećim licima. Rok za prijave je 15 dana od objavljivanja konkursa.