Svaki četvrti zaposleni u Njemačkoj ima migrantsko porijeklo

Među vozačima autobusa i tramvaja, kao i zaposlenima u ugostiteljstvu, njihov udio iznosio je 47 posto. Trećina zaposlenih u njezi imala je migrantsko porijeklo, dok je udio u proizvodnji plastike iznosio 44 posto, a u transportu tereta 41 posto.

Najmanji udio u zanimanjima s manjkom radne snage zabilježen je u hitnim službama spašavanja, gdje čine sedam posto zaposlenih, zatim u prodaji mesa sa 13 posto i poljoprivredi sa 15 posto. Izvan tih zanimanja, osobe migrantskog porijeklo manje su zastupljene u policijskim službama (osam posto) te u javnoj upravi i pravosuđu (po devet posto).

Prema podacima Destatisa, integracija na tržištu rada razlikuje se zavisno od regije porijekla i dužine boravka u Njemačkoj. Tako je stopa zaposlenosti muškaraca starosti od 25 do 59 godina, porijeklom iz zemalja EU koji su u Njemačkoj kraće od pet godina, iznosila 89 posto, a kod žena iz te grupe 73 posto.

Kako navodi N1 BiH, pozivajući se na Anadoliju, stope zaposlenosti među migrantima iz Afrike i Bliskog istoka niže su tokom prvih godina boravka, ali se nakon 20 do 25 godina približavaju općim stopama, koje iznose 88 posto za muškarce i 81 posto za žene.