Generacija Z ne odbacuje rad nego zastarjelu radnu kulturu: U Zadru počeo međunarodni seminar

Kako je saopšteno iz HKD-a Napredak, riječ je o generaciji koja je odrasla uz internet i pametne telefone i dio obrazovanja prošla tokom pandemije, a na tržište rada ulazi u vrijeme visokih troškova života, nesigurnosti i ubrzanih tehnoloških promjena. Poseban izazov predstavlja razvoj umjetne inteligencije, koja otvara pitanja o budućnosti pojedinih zanimanja.

Predsjednik HKD-a Napredak Nikola Čiča je izjavio: "Možda Generacija Z ne odbacuje rad. Možda odbacuje određenu kulturu rada." Upozorio je na radna okruženja u kojima se stalna dostupnost poistovjećuje s predanošću, a broj sati provedenih na radnom mjestu s produktivnošću.

Umjesto da se rasprava svodi na pitanje kako bi se mladi prilagodili tržištu rada, Čiča je pozvao i na preispitivanje odgovornosti samog tržišta. Istaknuo je važnost dijaloga u kojem će poslodavci saslušati mlade, sindikati promisliti o zastupanju radnika budućnosti, a obrazovne institucije preispitati pripremaju li mlade za izazove koji ih tek čekaju.

"Možda najveći izazov nije naučiti Generaciju Z kako da se prilagodi svijetu rada koji smo mi stvorili. Možda je pravi izazov zajedno s njima stvoriti bolji svijet rada", naglasio je Čiča.