Kako izgleda pravedan poslodavac: Plata nije jedini izbor kvaliteta radnog mjesta
Portal Visoko.co.ba objavio je analizu o tome šta čini pravedan odnos između poslodavaca i zaposlenika u BiH, gdje nedostatak radne snage i odlazak mladih sve više stavljaju uslove rada u prvi plan.
Prema analizi portala Visoko.co.ba, autorke Ajle Čaušević, na tržištu rada u Bosni i Hercegovini sve je važnije pitanje uslova rada. Dio poslodavaca suočava se s nedostatkom radne snage, dok brojni radnici, posebno mladi, traže posao izvan zemlje.
Kako se navodi, radnik danas ne procjenjuje samo visinu plate. Važni su mu sigurnost zaposlenja, radno vrijeme, mogućnost napredovanja, odnos nadređenih, poštivanje zakonskih prava i osjećaj da se njegov rad cijeni.
Pravednost, piše portal, počinje od jasno definisanih prava i obaveza. Problem nastaje kada postoji razlika između onoga što je dogovoreno prilikom zapošljavanja i onoga što se kasnije traži od radnika — primjerice neplaćeni prekovremeni rad ili stalna dostupnost izvan radnog vremena.
Dvije osobe s istom platom ne moraju imati isti kvalitet radnog života. Posebno je važna predvidivost: radnik koji zna koliko će zaraditi i kada radi može planirati svoj život, dok stalna neizvjesnost stvara dodatni pritisak.
Sigurnost na radu, naglašava se u tekstu, nije dodatna pogodnost. Zaštitna oprema, obuka i poštivanje sigurnosnih procedura nisu nepotreban trošak, a posljedice neodgovornog odnosa mogu biti ozbiljne.
Pravednost se vidi i u mogućnostima napredovanja. Napredovanje treba počivati na jasnim kriterijima, a jednake mogućnosti moraju postojati bez obzira na spol, dob, porodični status ili trudnoću, s obzirom na to da je diskriminacija zabranjena zakonom.
Odnos prema roditeljstvu, piše Visoko.co.ba, pokazuje stvarnu kulturu firme. Radnica ne bi trebala izgubiti mogućnost napredovanja zato što je postala majka.
Autorica ističe da je odgovornost obostrana — zaposlenik ima obavezu kvalitetno raditi, a poslodavac da osigura uslove za takav rad. Pravedna firma nije savršena, zaključuje se u tekstu, ali ona poštuje zakon, isplaćuje dogovorenu naknadu i odnosi se prema zaposlenicima s poštovanjem. Radnik koji je pošteno plaćen, poštovan i siguran ima više razloga da ostane.
Tekst je nastao uz finansijsku podršku Evropske unije u okviru projekta SMS Facility za podršku malim medijima na Zapadnom Balkanu.
Povezane vijesti
Umjesto krečenja i tapeta: jednostavni trikovi koji potpuno mijenjaju izgled zida
Zaboravite jako rumenilo: novi trend donosi nježan efekat koji izgleda prirodno
"Vaše dijete ima rak": Roditelji ispričali kako izgleda borba za život najmlađih
